HR-DAY Kammer Russland в Санкт-Петербурге
Вступили в силу Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду и направления работодателями сведений об обязательном страховании работника от несчастных случаев
Работодатель обязан направить информацию о произошедшем несчастном случае в электронном формате в виде акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, через информационный портал «Электронная биржа труда» enbek.kz.Read more
Минтруд утвердил новую методику проведения спецоценки и форму отчета
Методику проведения спецоценки пришлось обновить в связи с внесением поправок в закон о спецоценке условий труда. Что нового: обновили ряд документов по проведению спецоценки.Read more
Роструд: размер аванса не устанавливается на усмотрение работодателя
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать размер аванса по своему усмотрению, например 50% от суммы зарплаты.Read more
Смягчение ответственности для иностранных граждан за административные нарушения
С 05.01.2024 Федеральным законом от 25.12.2023 № 649-ФЗ внесены изменения в КоАП РФ в части ответственности для иностранных граждан, а также были сделаны дополнения по срокам содержания иностранцев в специальных учреждениях при процедуре административного выдворения за пределы РФ.Read more
Обзор изменений и разъяснений Роструда, судебной практики в трудовом законодательстве на 2024 год
Краткий обзор основных изменений в сфере трудового права в 2024 году.Read more
Коммерческая тайна
I. Понятие
Действующее законодательство определяет коммерческую тайну как режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду [1]. Read more
Увеличены требования к зарплате иностранных работников ВКС с 01.03.2024
С 1 марта 2024 года заработную плату иностранному высококвалифицированному специалисту необходимо будет выплачивать не менее 750 000 рублей за квартал (не менее 250 000 рублей в месяц). Read more