Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать размер аванса по своему усмотрению, например 50% от суммы зарплаты.
В последних разъяснениях ведомство обратило внимание, что сумма заработной платы сотруднику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда у работодателя. При этом по закону зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При определении размера выплаты за первую половину месяца должно учитываться фактически отработанное работником время.
Таким образом, размер аванса не может быть меньше или больше, чем размер зарплаты, которую работник уже успел заработать за первую половину месяца.
