Роструд: размер аванса не устанавливается на усмотрение работодателя
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать размер аванса по своему усмотрению, например 50% от суммы зарплаты.Read more
Допустимая доля иностранной рабочей силы на 2024 год
На 2024 год Правительство утвердило допустимую долю работников-иностранцев, которые могут работать у российских работодателей.Read more
Ужесточение ответственности работодателей за нарушения правил ведения воинского учёта
В 2023 году произошли существенные изменения в законодательстве относительно ведения воинского учета. Это касается всех работодателей, которые являются юридическими лицами.Read more
Индексация заработной платы 2023, необходимо ли ее проводить и что нужно учитывать компаниям
Определение индексации
Индексация заработной платы — это повышение оплаты труда работников компании в соответствии с ростом цен. Индексация уровня зарплаты работников является обязанностью, а не правом компании. Это следует из статьи 130 Трудового кодекса. На это также указывает Верховный суд в определении от 08.04.2019 № 89-КГ18-14.Read more
Иммунизация иностранных работников против кори
Юридические лица, индивидуальные предприниматели и граждане обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (ст. 11 Закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").
Изменения в процедуре и требованиях к проведению СОУТ
Правительство РФ подготовило законопроект о внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" Read more
Аннулирование трудового договора с иностранным работником ВКС. Риски работодателя
Бывают ситуации, когда компания прошла почти всю процедуру найма иностранного гражданина со статусом высококвалифицированного специалиста (ВКС), в том числе заключила с ним трудовой договор, но после получения разрешения на работу стороны изменили решение о трудоустройстве или работник перестал выходить на связь. В этой ситуации компании необходимо аннулировать трудовой договор, но есть определённые риски. В статье рассмотрено, как аннулировать договор и избежать рисков и серьёзных штрафов.Read more
Проведение СОУТ рабочих мест организации – условия, сроки и процедура
Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Отношения, обязанности и права работодателей и работников, возникающие в связи с проведением СОУТ регулируются федеральным законом N 426-ФЗ от 28.12.2013.Read more
Сколько иностранных сотрудников может нанимать компания в России?
Правительство РФ определяет допустимую долю работников-иностранцев ежегодно (п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») для регулирования привлечения иностранной рабочей силы в отдельные виды экономической деятельности с учетом региональных особенностей рынка труда и трудоустройства граждан РФ в приоритетном порядке.Read more
Обзор изменений 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"
Рассмотрены поправки, внесенные в Закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ:
Read more