Сколько иностранных сотрудников может нанимать компания в России?

Правительство РФ определяет допустимую долю работников-иностранцев ежегодно (п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») для регулирования привлечения иностранной рабочей силы в отдельные виды экономической деятельности с учетом региональных особенностей рынка труда и трудоустройства граждан РФ в приоритетном порядке. В 2023 году допустимая доля иностранных сотрудников, осуществляющих на территории РФ отдельные виды деятельности, составит следующее количество в сферах (Постановление Правительства РФ от 03 октября 2022 г. № 1751):

• Выращивания овощей – 50% общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами (эта норма не распространяется на территорию Удмуртской Республики – 0%, Приморского края – 40%, Астраханской области и Волгоградской области);
• Лесоводства и лесозаготовок – 50% общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами (эта норма не распространяется на территорию Приморского края – 20%);
• Обработки древесины и производства изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производства изделий из соломки и материалов для плетения – 50% общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами;
• Строительства – 80% общей численности работников (эта норма не распространяется на территории Республики Бурятия, Амурской области, Республики Дагестан – 50%, Краснодарского края – 50% и г. Москвы);
• Оптовой торговли древесным сырьем и необработанными лесоматериалами – 50% общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами;
• Оптовой торговли пиломатериалами – 50% общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами;
• Розничной торговли алкогольными напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах – по 15% общей численности работников;
• Розничной торговли лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) – 0% общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами;
• Розничной торговли в нестационарных торговых объектах и на рынках, а также прочей розничной торговли вне магазинов, палаток, рынков – 0% общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами;
• Деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта – 24% общей численности работников (эта норма не распространяется на территории Краснодарского края – 0% и Приморского края – 15%, на хозяйствующих субъектов, осуществляющих на территории Удмуртской Республики деятельность по ОКВЭД 49.31, 49.32 – 0%);
• Деятельности автомобильного грузового транспорта – 24% (эта норма не распространяется на территории Краснодарского края – 0% и Приморского края – 10%);
• Управления недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе, а также деятельности по обслуживанию зданий и территорий – по 70% общей численности работников;
• Прочей деятельности в области спорта – 25% общей численности работников.

Отдельно для Рязанской области устанавливается допустимая доля для деятельности в сфере обрабатывающего производства – 90%. В соответствии с данными максимально допустимыми долями работодатели должны упорядочить свои штаты до 01.01.2023.