Юридические лица, индивидуальные предприниматели и граждане обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (ст. 11 Закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”).

В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 08.02.2023 N 1″О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации”  в рамках проведения в России кампании по  подчищающей иммунизации против кори лиц, не получивших прививки своевременно в рамках национального календаря профилактических прививок в период с 03.04.2023 по 31.12.2023

работодатели до 31 декабря 2023 года обязаны обеспечить проведение иммунизации против кори трудоустроенных у них иностранных граждан, не болевших корью и не имеющих прививок или сведений о прививках против кори.

Ранее срок для проведения вышеуказанных действий был установлен до 31.12.2020 (п. 3 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 07.11.2019 N 19 ).

Работодатель имеет право требовать наличие прививки только в случае, если деятельность сотрудника входит в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 . Например, в Перечень вошли работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных, работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний, работы с кровью и биологическими жидкостями человека и др.

Отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на соответствующие работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (Письмо Роспотребнадзора от 04.10.2019 N 09-13030-2019-40, ст. 76 ТК РФ).

При этом в локально-нормативных актах работодателя может быть установлено наличие соответствующего медицинского документа, н-р, при приеме на работу и трудовой деятельности у работодателя, если выполнение работы по соответствующей должности связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Следует учесть, что граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”). И если сотрудник отказывается от прививки, в случае, если его должностные обязанности не предполагают работ, указанных в Перечне для обязательной вакцинации, работодателю рекомендуется получить письменный отказ от прививки от такого работника.

Миграционное законодательство прямо не предусматривает обязанность по предоставлению справок и сведений о заболеваемости корью и/или прививках для иностранных граждан, оформляющих разрешительные документы на право работы в России.

Данные о наличии прививок можно подтвердить:

Выписки должны быть заверены штампом медицинской организации и печатью/подписью медицинского работника.

Установлена административная ответственность за допуск работников к выполнению трудовых обязанностей без проставления обязательных прививок (ст. 6.3 КоАП РФ):

1) Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, – влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере от 100 до 500 рублей;
  • на должностных лиц – от 500 до 1000 рублей;
  • на индивидуальных предпринимателей – от 500 до 1000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • на юридических лиц – от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

2) Аналогичные действия (бездействие), совершенные в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина), либо невыполнение в установленный срок выданного в указанные периоды законного предписания (постановления) или требования органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий – влекут наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере от 15 000 до 40 000 рублей;
  • на должностных лиц – от 50 000 до 150 000 рублей;
  • на индивидуальных предпринимателей – от 50 000 до 150 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • на юридических лиц – от 200 000 до 500 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

3) Если указанные в п. 2) действия (бездействие), повлекли причинение вреда здоровью человека или смерть человека, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, – будет наложен административный штраф:

  • на граждан в размере от 150 000 до 300 000 рублей;
  • на должностных лиц – от 300 000 до 500 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3-х лет;
  • на индивидуальных предпринимателей – от 500 000 до 1 млн. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • на юридических лиц – от 500 000 до 1 млн. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

За более тяжелые деяния может применяться уголовная ответственность в соответствии со ст. 236 УК РФ.