В 2023 году произошли существенные изменения в законодательстве относительно ведения воинского учета. Это касается всех работодателей, которые являются юридическими лицами.

Воинский учет обязаны вести все компании, независимо от количества сотрудников в штате. Если раньше организации могли позволить себе не вести воинский учет, так как размер штрафов был невысокий, а проверки проводились нечасто, то сейчас при принятии решения относительно ведения данного учета, нужно принять во внимание принятые и находящиеся на рассмотрении правовые акты.

Правительство РФ утвердило поправки к правилам воинского учета

  • с 14.04.2023 г. изменили сроки представления в военкомат сведений о военнообязанных работниках с 14 до 5 дней;
  • с 01.10.2023 г. значительно увеличиваются штрафы за нарушения в сфере воинского учета (см. ниже);
  • с 01.01.2024 г. изменится предельный возраст пребывания в запасе для ряда воинских званий (переходный период с 01.01.2024 г. и до 01.01.2028 г.).

А также в Госдуму внесен законопроект, устанавливающий штрафы за заключение трудового договора с военнообязанным или с призывником, не представившим документы воинского учета (для должностных лиц от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб., для ИП – от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб., для юрлиц – от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб.)

Перечень штрафов для юридических лиц

было стало
должностное лицо организация должностное лицо организация
Работодатель не уведомил сотрудника о том, что ему пришла повестка, в том числе электронная, и не отпустил работника вовремя в военкомат От 1 тыс. до 3 тыс. руб. не было От 40 тыс. до 50 тыс. руб. От 350 тыс. до 400 тыс. руб.
Работодатель вовремя не уведомил сотрудника о том, что ему пришла повестка в военкомат на мобилизацию, и не обеспечил его своевременную явку на сборные пункты и в воинские части либо не оказал военкоматам содействие в организации оповещения и явки Ответственности не было Ответственности не было От 60 тыс. до 80 тыс. руб. От 400 тыс. до 500 тыс. руб.
Работодатель не предоставил в установленный срок в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет От 1 тыс. до 3 тыс. руб. Ответственности не было От 40 тыс. до 50 тыс. руб. От 350 тыс. до 400 тыс. руб.
Работодатель не сообщил в военкомат или сообщил несвоевременно сведения, необходимые для ведения воинского учета. То есть всю информацию, которую работодатель должен передавать в военкомат, в том числе о приеме и увольнении военнообязанного От 1 тыс. до 5 тыс. руб. Ответственности не было От 40 тыс. до 50 тыс. руб. Отдельной ответственности нет
Работодатель не исполнил обязанность по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации Ответственности не было Ответственности не было От 60 тыс. до 80 тыс. руб. От 400 тыс. до 500 тыс. руб.
Работодатель не исполнил военно-транспортные мобилизационные обязанности От 500 до 1 тыс. руб. От 10 тыс. до 20 тыс. руб. От 40 тыс. до 50 тыс. руб. От 350 тыс. до 400 тыс. руб.

Для информации – граждане могут вставать на воинский учет, изменять сведения и сниматься с него без личной явки. Это возможно на основании сведений из информресурсов (госуслуги).

Штрафы для работников-физических лиц

 

Нарушение было стало
Работник не сообщил в военкомат о выезде из России на срок более шести месяцев или въезде в Россию или не явился в военкомат в установленный законом срок в случае наступления указанных событий Предупреждение или штраф от 500 до 3 тыс. руб. Штраф от 5 тыс. до 15 тыс. руб.
Работник не сообщил в военкомат актуальные сведения о себе. То есть об изменении семейного положения, образования, места работы, учебы или должности, о переезде на новое место пребывания Предупреждение или штраф от 500 до 3 тыс. руб. Штраф от 1 тыс. до 5 тыс. руб.
Работник не сообщил в военкомат о выезде из России на срок более шести месяцев или въезде в Россию или не явился в военкомат в установленный законом срок в случае наступления указанных событий Предупреждение или штраф от 500 до 3 тыс. руб. Штраф от 5 тыс. до 15 тыс. руб.

Поддержка Konsu

Мы оказываем услуги постановки, восстановления и ведения воинского учёта, а также отправки сведений о работниках. Свяжитесь с нами для получения расчёта стоимости передачи ведения воинского учёта на аутсорсинг.

Мы также можем провести аудит кадрового делопроизводства и полностью взять на себя ведение кадрового учёта для вашей компании.