Об изменениях в минимальном размере оплаты труда (МРОТ) с 2026 года и актуальной региональной практике
С 1 января 2026 года в Российской Федерации произойдет значительное повышение федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ). Данное изменение установлено Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ и является важным событием для всех работодателей и работников.Read more
Дополнительные основания для увольнения иностранных работников
C 1 марта 2026 г. вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, введенные Федеральным законом от 17.11.2025 № 419-ФЗ "О внесении изменений в статью 327-6 Трудового кодекса Российской Федерации» относительно дополнительных оснований для увольнения иностранных работников в случае, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями.Read more
Обзор актуальной судебной практики и позиций Роструда РФ за 3 квартал 2025 года
Обзор актуальной судебной практики и позиций Роструда РФ за 3 квартал 2025г. относительно применения норм трудового права в сфере увольнения, охраны труда, дистанционной работы, замещение временно отсутствующего работника и.т.п.
Обзор ответов ГИТ за январь 2025 года на наиболее часто задаваемые вопросы
В январе 2025г. Роструд разъяснил вопросы об учебном и ежегодном отпусках, выдаче документов работнику, премировании, явке в отдел кадров и др.Read more
Основные изменения в трудовом законодательстве с 1 сентября 2024 года
С сентября 2024 года в Трудовой кодекс РФ внесут большой блок изменений:
- о временном переводе работников к другому работодателю,
- о долгах по зарплате,
- отпусках для работников-инвалидов, оплате сверхурочной работы.
Помимо поправок ТК РФ вступят в силу положения ведомственных актов, принятые в конце прошлого года.Read more
Основные аспекты переквалификации гражданско-правовых договоров оказания услуг с самозанятыми в статус трудовых договоров
Самый большой риск в работе с самозанятыми — риск переквалификации. Он возникает, когда налоговая или трудовая инспекция подозревает, что заказчика отношения с исполнителем не гражданско-правовые, а трудовые. Для компании это может обернуться большими штрафами.Read more
Законопроекты с изменениями в ТК РФ, предусматривающие дополнительные гарантии трудовых прав
ТК РФ предлагается дополнить главой о временном переводе ну другую работу по направлению службы занятости, а также статьёй о временном переводе на удалённую работу на время сезонной аллергии.Read more
HR-DAY Kammer Russland в Санкт-Петербурге
Вступили в силу Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду и направления работодателями сведений об обязательном страховании работника от несчастных случаев
Работодатель обязан направить информацию о произошедшем несчастном случае в электронном формате в виде акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, через информационный портал «Электронная биржа труда» enbek.kz.Read more