Кадровый электронный документооборот в СБИС
Пенсионный фонд определил порядок уведомления ПФР о приостановке и возобновлении трудовых договоров с мобилизованными
В соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п уведомление о приостановке и возобновлении действия трудового договора с работником, призванным по мобилизации, заключившем контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ, подается путем заполнения соответствующих пунктов в отчете СЗВ-ТД для чего были внесены изменения в постановление Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019г. № 730п. устанавливающее форму отчета СЗВ-ТД. Обязанность по уведомлению ПФР о данных событиях установлена с 07.10.2022г.
Проактивные выплаты ФСС, Изменения в отчётности по страховым взносам, Решения для 1С
Содержание
Изменения в 2022 и 2023 году Марина Гончаренко, бизнес аналитик, консультант в области расчёта зарплаты, кадров и отчётности Konsu
- 1:35 Изменения 2022 – переход на “Проактив”. Взаимодействие с ФСС. Переход на проактивные выплаты пособий.
- 2:45 Информация к работодателю поступает по ЭДО (движение больничных листов)
- 3:18 Какие пособия участвуют в системе проактивных выплат
- 4:10 Как происходит взаимодействие работодателя и ФСС (системой соц. страхования) в системе ЭДО
- 5:25 О возможности отправлять сообщения о страховых случаях по ЭДО
- 5:56 Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком для ФСС в “Проактиве”
- 6:18 Схема проактивной выплаты по электронным листкам нетрудоспособности (ЭЛН), больничным листам с применением электронного документооборота
- 8:44 Что происходит, если сотрудник работает по совместительству?
- 9:13 Какое пособие положено сотруднику (совместителю), который работает в компании недавно?
- 9:55 В какие сроки надо предоставлять информацию в ФСС с 2023 года?
- 11:16 Штрафы за несвоевременную подачу сведений в ФСС, несвоевременную выплату пособий и иные нарушения
- 11:59 Стоит ли игнорировать запросы ФСС? (например, по сотрудникам, которые никогда не работали в вашей компании)
- 12:17 Какие коды больше не указываются в листках нетрудоспособности с 1 сентября 2022 года?
- 12:47 Как с 1 сентября 2022 года происходит выплата пособий по несчастным случаям?
- 14:29 Учёт проактивного порядка выплат в 1С ЗУП
- 14:48 Подключение к системе электронного документооборота (СЭДО)
- 15:40 Отправка сведений о застрахованных лицах по СЭДО
- 16:08 Отправка сведений об изменениях. Нужно ли отправлять сведения об увольнении сотрудников?
- 17:10 Распространённые ошибки при работе в системе “Проактив”. Как избежать?
- 7:30 Ошибка в данных сотрудника. Способы исправления
- 18:00 Ошибка в СНИЛС. Как исправить?
- 18:56 Как принудительно загружать сообщения от ФСС в 1С ЗУП? Причины проблемы.
- 20:20 Как контролировать сроки ответа на запросы ФСС в 1С ЗУП?
- 21:30 Что делать с запросами ФСС о работниках, которые не работают в организации? Пример ответа. Как сделать так, чтобы таких запросов больше не приходило.
- 22:40 Что делать, если сообщение от ФСС поступило, а запроса сведений нет? Запуск проактивных выплат в инициативном порядке в 1С ЗУП
- 23:59 Изменения по страховым взносам в 2023 году. Новый порядок страхового обеспечения
- 24:40 Объединение ФСС и ПФР
- 24:55 Единый налоговый платёж (ЕНП)
- 25:29 Касается ли ЕНП выплат по несчастным случаям и проф. заболеваниям?
- 27:00 Единая предельная база по страховым взносам с 1 января 2023 года
- 27:40 Увеличение финансовой нагрузки на работодателя при приведении к единой базе. Начисление по новым страховым тарифам.
- 28:10 Сохранятся ли льготы по взносам?
- 28:50 С доходов временно пребывающих иностранных работников будет нужно платить страховые взносы
- 29:20 Пособия и больничные для исполнителей по договорам ГПХ
- 30:42 Отмена обязанности выдавать справку 182-н
- 31:10 Изменения в отчётности по страховым взносам
- 31:50 Отчёт по страховым взносам в ФНС: 2 части – ежеквартальный и ежемесячный
- 33:10 Новый отчёт ЕФС-1 (единая форма отчётности)
Решения Konsu – Наталия Чернякина, руководитель команды развития бизнес-системы Konsu
- 36:45 Бережливое производство. Контроль качества и выстраивание бизнес-процессов
- 37:30 Обработка для 1С ЗУП – Контроль страхового стажа для исключения некорректного расчёта больничных листов
- 38:35 Обработка для 1С ЗУП – Контроль наличия справки 182-Н. Проверка наличия доходов с предыдущего места работы
- 39:40 Обработка для 1С ЗУП – Контроль выплат уволенному сотруднику.
- 40:54 Обработка для 1С ЗУП – Контроль отпуска по беременности и родам. Уведомления о приближающихся прекращениях отпусков
- 42:30 Контроль поступающих сообщений от ФСС в 1С ЗУП. Автоматические запросы в ФСС
Обязанности работодателей и гарантии работникам, призванным в рамках частичной мобилизации
Снижение штрафов, оплата штрафов со скидкой, получение отсрочки и замена предупреждением – Изменения КОАП в июле 2022 г.
В июле 2022 года вступили в силу поправки в КОАП РФ. Появились дополнительные возможности снизить размер штрафа, заплатить штраф со скидкой или вовсе заменить штраф предупреждением. Анна Резникова, руководитель практики по трудового и миграционного права Konsu рассказывает о типовых ситуациях, в которые могут попадать компании в связи со штрафами и об оптимальных способах действий в каждой из них.Read more
Полезные отчёты 1С по кадрам для руководителей
Многие компании на российском рынке используют 1С для бухгалтерии. Однако в своей практике мы часто сталкиваемся с тем, что руководители компаний не знают о функционале, который позволяет удобно извлекать и анализировать информацию. В предыдущей статье мы рассматривали отчёты по заработной плате. Сейчас перейдём к самым используемым кадровым отчётам в 1С.
Ответственность работодателя при задержке заработной платы
Ответы на часто задаваемые вопросы об ответственности за задержку выплаты заработной платы.Read more
Новый ежемесячный отчёт в ПФР по форме СЗВ-ТД с 2020 года
Что нужно делать работодателям
20.05.2021 С 1 июля должности в кадровых документах должны соответствовать общероссийскому классификатору
С нового года у работодателей появилась новая обязанность – сдавать отчёт «Сведения о трудовой деятельности работников» (СЗВ-ТД) в Пенсионный фонд, который связан с электронными трудовыми книжками. Он стал элементом нового электронного документооборота между работодателем и ПФР.
Новый отчёт СЗВ-ТД нужно сдавать ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (в феврале отчёт необходимо сдать до 17 числа)
Отчет содержит сведения о трудовой деятельности работников на основании приказов и других документов кадрового учета. Отчет СЗВ-ТД заполняется и предоставляется на всех работающих (в том числе по совместительству), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, а также произведены другие кадровые изменения.
Что необходимо сделать до 17.02.2020
- Проверьте историю трудовой деятельности работников, внесите недостающие или корректирующие записи в трудовые книжки;
- Проверьте наличие СНИЛС у работников. Форма отчётности предусматривает наличие СНИЛС у каждого сотрудника, в том числе у иностранных граждан. Отсутствие документа может повлечь сложности при подаче данных в ПФР, поэтому проверьте наличие заранее;
- Подайте в ПФР по форме СЗВ-ТД сведения о трудовой деятельности работников, которые были приняты 1-31 января 2020 года, переведены на другую постоянную работу, уволены или если сотрудник за январь успел подать заявление о выборе формы трудовой книжки;
- Обеспечьте техническую готовность к подаче отчёта.
Как подготовить систему кадрового учёта к подаче отчёта СЗВ-ТД
- Включите в кадровые системы новые формы документов и протестируйте надёжность обновленных систем;
- Освойте специальный электронный сервис ПФР. Через него можно бесплатно передавать информацию работодателям, у которых нет собственных кадровых систем;
- Проверьте наличие и срок действия усиленной квалифицированной подписи лица, ответственного за передачу сведений в ПФР;
- Определите порядок направления работниками запросов о предоставлении сведений о трудовой деятельности. Определите адрес электронной почты, на которой работники могут направлять такие запросы.
Как может помочь Konsu
Если у вас возникли трудности или вопросы при подготовке нового отчёта в ПФР или настройке кадровых систем, мы готовы помочь их решить. Свяжитесь с нами, чтобы получить консультацию.
Расчёт больничных листков: особые случаи
При работе с больничными листками нужно обращать внимание на некоторые детали, чтобы не нарушить законодательство. Я рассмотрела ситуации, которые работодатели часто упускают из внимания:Read more
Как долго нужно хранить документы для налоговых целей?
Бухгалтерские документы и срок их хранения
Документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов, в том числе, документы, подтверждающие получение доходов, осуществление расходов, а также уплату (удержание) налогов, должны храниться не менее 4 лет.Read more