Наши специалисты по отчётности ПФР рассказывают о новых требованиях к отчёту СЗВ-ТД.
С 1 июля 1 августа (02.07.2021 Пенсионный Фонд РФ: “Пенсионный фонд Российской Федерации ввиду сложной эпидемиологической обстановки, когда большинство работников организаций переведены на дистанционный режим работы, и в связи с обращениями работодателей о неготовности  представлять с 1 июля 2021 года сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) в новом формате (версия SZV-TD_2020-09-26) по причине недоработки соответствующего программного обеспечения,  сообщает о продлении до 1 августа 2021 года приема указанных сведений в старом формате (версия SZV-TD_2019-12-20).”) вступает в силу Постановление ПФР от 27.10.20 № 769-П, которое, в числе прочего, вводит для всех работодателей требование указания пятизначного кода должности в соответствии с Общероссийским классификатором должностейБез указания кода отчёт СЗВ-ТД принят не будет. Из Постановления:

«2.5.5. В графе “Код выполняемой функции” указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате “XXXX.X”, где:

  • первые четыре знака – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;
  • пятый знак – контрольное число.».

Раннее код был семизначным и заполнять его нужно было только работодателям, которые сами приняли решение о применении профстандартов. Из Письма Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704:

«По вопросу порядка заполнения графы 5 “Код выполняемой функции (при наличии)” формы СЗВ-ТД графа полагаем, что графа подлежит заполнению с 1 января 2021 года работодателями, принявшими решение о применении профессиональных стандартов по должностям, занимаемым соответствующими застрахованными лицами (работниками).»

При подборе кодов в первую очередь необходимо принимать во внимание не наименование занимаемой должности, а вид трудовой деятельности, осуществляемой работником и фактически выполняемой им работы, закрепленной за ним трудовой функции. Если должности нет в классификаторе, то необходимо подобрать наиболее близкую по виду деятельности.

Штрафы

За нарушения порядка и сроков сдачи отчётности в ПФР и ошибки в отчётах статьёй 15.33.2. КоАП РФ предусмотрены:

  • Для должностных лиц – Административный штраф от 300 до 500 руб. за каждую ошибку (за исключением лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица).

Кроме того, данное нарушение попадает под п. 1 статьи 5.27 КоАП, которая предусматривает:

  • Для должностных лиц – штраф от 1000 до 5000 руб.
  • Для юридических лиц – штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Поддержка Konsu

Наши специалисты готовы провести аудит кадровых документов и оформить все необходимые изменения для подготовки к сдаче отчётности СЗВ-ТД в соответствии с новыми требованиями.