Preimuschestva ispolzovanija 1szarplata upravlenie ru konsu outs

Преимущества использования 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) ред. 3

Для ведения кадрового учета, расчета заработной платы и подготовки отчетности в госорганы можно использовать 1С в различных версиях и конфигурациях: ЗУП 2.5 или 3; Бухгалтерия; Комплексная автоматизация; ERP Управление предприятием и прочие конфигурации 1С.Read more


01 09 2023 rabotniki vospityvajuschie detejinvalidov ru konsu ou

С 01.09.2023 работники, воспитывающие детей-инвалидов, смогут накапливать дополнительные дни отдыха в течение календарного года и уходить в отпуск на 24 дня

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Документ: Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ


Переход на 1С:ЗУП с других учётных систем

Уход иностранных вендоров с российского рынка побудил компании искать замену иностранному ПО, в том числе ПО для кадрового администрирования и расчета заработной платы. Некоторые компании продолжают поддержку своих иностранных систем, в то время как многие другие уже выбрали новый путь – переход 1С ЗУП, максимально гибко и оперативно реализующую все изменения законодательства РФ.Read more


Remote work regulation personal income tax social benefits konsu legal labor law consulting russia kz cis

Возможность дистанционной работы за рубежом, порядок уплаты НДФЛ и страховых взносов

В режиме дистанционной работы сотрудник выполняет работу вне офиса, а с работодателем взаимодействует через Интернет. При этом не имеет значения, как далеко от местонахождения работодателя располагается место работы дистанционного работника. Никаких ограничений в данном случае не установлено, позволяя предположить, что работник может работать дистанционно, находясь за границей.Read more


Proaktivnye vyplaty fss izmenenija otchetnosti ru konsu outsourc (4)

Проактивные выплаты ФСС, Изменения в отчётности по страховым взносам, Решения для 1С

Содержание

Изменения в 2022 и 2023 году Марина Гончаренко, бизнес аналитик, консультант в области расчёта зарплаты, кадров и отчётности Konsu

  • 1:35 Изменения 2022 – переход на “Проактив”. Взаимодействие с ФСС. Переход на проактивные выплаты пособий.
  • 2:45 Информация к работодателю поступает по ЭДО (движение больничных листов)
  • 3:18 Какие пособия участвуют в системе проактивных выплат
  • 4:10 Как происходит взаимодействие работодателя и ФСС (системой соц. страхования) в системе ЭДО
  • 5:25 О возможности отправлять сообщения о страховых случаях по ЭДО
  • 5:56 Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком для ФСС в “Проактиве”
  • 6:18 Схема проактивной выплаты по электронным листкам нетрудоспособности (ЭЛН), больничным листам с применением электронного документооборота
  • 8:44 Что происходит, если сотрудник работает по совместительству?
  • 9:13 Какое пособие положено сотруднику (совместителю), который работает в компании недавно?
  • 9:55 В какие сроки надо предоставлять информацию в ФСС с 2023 года?
  • 11:16 Штрафы за несвоевременную подачу сведений в ФСС, несвоевременную выплату пособий и иные нарушения
  • 11:59 Стоит ли игнорировать запросы ФСС? (например, по сотрудникам, которые никогда не работали в вашей компании)
  • 12:17 Какие коды больше не указываются в листках нетрудоспособности с 1 сентября 2022 года?
  • 12:47 Как с 1 сентября 2022 года происходит выплата пособий по несчастным случаям?
  • 14:29 Учёт проактивного порядка выплат в 1С ЗУП
  • 14:48 Подключение к системе электронного документооборота (СЭДО)
  • 15:40 Отправка сведений о застрахованных лицах по СЭДО
  • 16:08 Отправка сведений об изменениях. Нужно ли отправлять сведения об увольнении сотрудников?
  • 17:10 Распространённые ошибки при работе в системе “Проактив”. Как избежать?
  • 7:30 Ошибка в данных сотрудника. Способы исправления
  • 18:00 Ошибка в СНИЛС. Как исправить?
  • 18:56 Как принудительно загружать сообщения от ФСС в 1С ЗУП? Причины проблемы.
  • 20:20 Как контролировать сроки ответа на запросы ФСС в 1С ЗУП?
  • 21:30 Что делать с запросами ФСС о работниках, которые не работают в организации? Пример ответа. Как сделать так, чтобы таких запросов больше не приходило.
  • 22:40 Что делать, если сообщение от ФСС поступило, а запроса сведений нет? Запуск проактивных выплат в инициативном порядке в 1С ЗУП
  • 23:59 Изменения по страховым взносам в 2023 году. Новый порядок страхового обеспечения
  • 24:40 Объединение ФСС и ПФР
  • 24:55 Единый налоговый платёж (ЕНП)
  • 25:29 Касается ли ЕНП выплат по несчастным случаям и проф. заболеваниям?
  • 27:00 Единая предельная база по страховым взносам с 1 января 2023 года
  • 27:40 Увеличение финансовой нагрузки на работодателя при приведении к единой базе. Начисление по новым страховым тарифам.
  • 28:10 Сохранятся ли льготы по взносам?
  • 28:50 С доходов временно пребывающих иностранных работников будет нужно платить страховые взносы
  • 29:20 Пособия и больничные для исполнителей по договорам ГПХ
  • 30:42 Отмена обязанности выдавать справку 182-н
  • 31:10 Изменения в отчётности по страховым взносам
  • 31:50 Отчёт по страховым взносам в ФНС: 2 части – ежеквартальный и ежемесячный
  • 33:10 Новый отчёт ЕФС-1 (единая форма отчётности)

Решения Konsu – Наталия Чернякина, руководитель команды развития бизнес-системы Konsu

  • 36:45 Бережливое производство. Контроль качества и выстраивание бизнес-процессов
  • 37:30 Обработка для 1С ЗУП – Контроль страхового стажа для исключения некорректного расчёта больничных листов
  • 38:35 Обработка для 1С ЗУП – Контроль наличия справки 182-Н. Проверка наличия доходов с предыдущего места работы
  • 39:40 Обработка для 1С ЗУП – Контроль выплат уволенному сотруднику.
  • 40:54 Обработка для 1С ЗУП – Контроль отпуска по беременности и родам. Уведомления о приближающихся прекращениях отпусков
  • 42:30 Контроль поступающих сообщений от ФСС в 1С ЗУП. Автоматические запросы в ФСС


Otchety zarabotnoj plate dlja rukovoditelej ru konsu outsourcing

Отчёты по заработной плате из 1С для руководителей

Многие компании на российском рынке используют 1С для бухгалтерии. Однако в своей практике мы часто сталкиваемся с тем, что руководители компаний не знают о функционале, который позволяет удобно извлекать и анализировать информацию. В статье мы рассмотрим отчеты, раскрывающие информацию о заработной плате.Read more


Ответственность работодателя при задержке заработной платы

Ответы на часто задаваемые вопросы об ответственности за задержку выплаты заработной платы.Read more


Raschet bolnichnyh listkov osobye sluchai ru konsu outsourcing c

Расчёт больничных листков: особые случаи

При работе с больничными листками нужно обращать внимание на некоторые детали, чтобы не нарушить законодательство. Я рассмотрела ситуации, которые работодатели часто упускают из внимания:Read more


Audit uchastka raschetov oplate truda ru konsu outsourcing consu

Аудит участка расчетов по оплате труда

При прохождении аудита важно понимать, что аудит затрагивает разные участки организации. В статье мы рассмотрим специфику прохождения аудита на участке расчетов по оплате труда.Read more