Уход иностранных вендоров с российского рынка побудил компании искать замену иностранному ПО, в том числе ПО для кадрового администрирования и расчета заработной платы. Некоторые компании продолжают поддержку своих иностранных систем, в то время как многие другие уже выбрали новый путь – переход 1С ЗУП, максимально гибко и оперативно реализующую все изменения законодательства РФ.

1С: ЗУП – программный продукт, который предназначен для:

  • HR-процессов в области расчета зарплаты и KPI
  • взаиморасчетов с физлицами
  • кадрового учета и администрирования
  • управления персоналом и HR-аналитики

10 причин для перехода на 1С:

  1. Низкая стоимость по сравнению с иностранным ПО
  2. Ориентированность на российского клиента
  3. Отсутствие рисков ухода с рынка
  4. Оперативность внедрения
  5. Удобный и простой интерфейс
  6. Гибкость системы
  7. Регулярное обновление системы от вендора
  8. Возможность кастомизации системы
  9. Готовые пользовательские инструкции
  10. Большое количество разработчиков на рынке РФ

Миграция в новую систему весьма сложный и трудоемкий процесс. Особенно тяжело тем, кто не знает с чего начать и не имеет опыта перехода. Команда специалистов Konsu готова помочь в проекте перехода на 1С любой сложности и предоставить полный комплекс услуг перехода на 1С с других систем учёта – SAP, Microsoft Dynamics AX, Oracle, ПАРУС, Босс Кадровик и др.

  • IT-специалисты подготовят и настроят ПО и инфраструктуру в соответствии с лучшими практиками и мировыми стандартами отказоустойчивости и безопасности данных.
  • Бухгалтеры, аудиторы, налоговые консультанты и бизнес-аналитики помогут оптимизировать учёт, окажут полную методологическую поддержку и при необходимости пропишут регламенты работы в новой системе и обучат ваших сотрудников.

Пример перехода на 1С

1С IT инфраструктура IT решения Кадровое администрирование Кадровый учёт Расчёт зарплаты