Переход на 1С:ЗУП с других учётных систем

Уход иностранных вендоров с российского рынка побудил компании искать замену иностранному ПО, в том числе ПО для кадрового администрирования и расчета заработной платы. Некоторые компании продолжают поддержку своих иностранных систем, в то время как многие другие уже выбрали новый путь – переход 1С ЗУП, максимально гибко и оперативно реализующую все изменения законодательства РФ.Read more


Porjadok predostavlenija inostrannymi grazhdanami ru konsu outso (2)

Порядок предоставления медицинских документов в территориальные органы МВД России (уполномоченные им организации) иностранными гражданами, временно пребывающими в РФ

В соответствии с произошедшими в июле 2022 года изменениями[1] Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", касающимися медицинского освидетельствования определенных категорий иностранных граждан, МВД России утвердило организацию работы и новый Порядок предоставления иностранными гражданами[2] медицинских документов в территориальные органы МВД России или уполномоченные им организации - Приказ МВД России от 21.10.2022 N 775. Обновленный порядок введен в действие с 12.11.2022 года.Read more


Izmenenija zakonodatelstve sfere trudovogo prava ru konsu outsou

Изменения в законодательстве в сфере трудового права и недавние судебные решения

  1. Увольнение сотрудника за недостижение показателей труда является незаконным, если работодатель не докажет вину работника и то обстоятельство, что в рамках трудовых отношений на работника возложена обязанность по достижению конкретных показателей, а также то обстоятельство, что работодателем созданы все необходимые условия труда для достижения необходимых показателей. Определение 1-го КСОЮ от 01.11.2022 N 88-28704/2022.
  2. Увольнение за прогул является незаконным, если у работника не истребовали объяснения за каждый день прогула. Как следует из Определения 5-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-8733/2022, если в приказе об увольнении за прогул работодатель ссылается на несколько эпизодов прогула (отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд), с работника должны быть истребованы объяснения по каждому из них.
  3. Как следует из Определения 7-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-17397/2022, работодатель вправе взыскать с работника только фактические расходы на обучение, взыскание процентов, индексаций и неустоек в таких случаях является незаконным, так как ухудшает положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства.
  4. В 2023 году минимальный размер оплаты труда составит 16 242 рубля, что на 963 рубля выше, чем в 2022 году.
  5. Согласно Проекту Федерального закона N 270457-8 планируется разрешить подтверждать прохождение работником инструктажей по охране труда посредством электронного документооборота, если у работодателя внедрена такая система. Подтверждение может быть осуществлено через УКЭП. Проведение целевого инструктажа по охране труда планируется подтверждать в прежнем порядке.
  6. Как следует из Определения 4-го КСОЮ от 18.10.2022 N 88-23846/2022 увольнение беременной сотрудницы по результатам испытаний является незаконным. Суд напомнил, что беременным сотрудницам устанавливать испытательный срок нельзя, а если он был установлен в договоре, данные положения не действуют. Работодатель будет вынужден восстановить, уволенную по данному основанию сотрудницу, даже если он не знал о беременности на момент увольнения.

Taxmas2022 ru

TaXmas 2022

Мероприятие

Новости

Мероприятие завершено

TaXmas – традиционное, предновогоднее мероприятие Konsu для наших клиентов и партнёров, где мы подводим итоги года. Мы расскажем об основных изменениях в законодательстве, которые произошли в этом году и вступят в силу в 2023. После выступлений у гостей мероприятия будет возможность пообщаться со спикерами и организаторами.

Детали

Язык

  • Русский

Стоимость

Бесплатно

Количество участников

Ограничено

Локации и даты

Санкт-Петербург

Москва

Программа

  • 15:30-16:00 – Регистрация гостей и приветственный кофе-брейк
  • 16:00-16:30 – Открытие мероприятия, приветствие
    Екатерина Зеленина, генеральный директор Konsu
  • 16:30-17:00 – Новости налогового и бухгалтерского законодательства 2022-2023
    Ольга Мазина, директор департамента налогового консультирования и аудита Konsu
  • 17:00-17:30 – Обзор изменений законодательства 2022-2023
    Максим Дмитриев, старший юрист Konsu
  • 17:30-18:00 – Цифровизация ключевых процессов в российских компаниях. Взгляд международного ИТ-эксперта на российские технологии
    Илья Карякин, директор по технологическим инновациям WONE IT, председатель комитета по импортозамещению и инновациям в общественной организации "Деловая Россия"
  • 18:00-18:30 – Россия-Казахстан: барьеры или возможности. Кросс-культурные особенности, влияющие на эффективность совместного бизнеса
    Ирина Куриленко, директор, тренер, коуч Института Управления Ресурсностью
  • 18:30 – Завершение презентационной части
    Гиви Енукидзе, директор по клиентскому сервису Konsu
  • 18:30-21:00 – Нетворкинг и общение, праздничные напитки и закуски

Партнёр мероприятия

Важно

  • Для получения пропуска в бизнес-центр в Москве, вам потребуется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Пожалуйста не забудьте взять его с собой на мероприятие.

Скачать презентации

Новости налогового и бухгалтерского законодательства 2022-2023

Ольга Мазина, директор департамента налогового консультирования и аудита Konsu

Скачать PDF

Обзор изменений законодательства 2022-2023

Максим Дмитриев, старший юрист Konsu

Скачать PDF

Цифровизация ключевых процессов в российских компаниях. Взгляд международного ИТ-эксперта на российские технологии

Илья Карякин, директор по технологическим инновациям WONE IT, председатель комитета по импортозамещению и инновациям в общественной организации “Деловая Россия”

Скачать PDF

Россия-Казахстан: барьеры или возможности. Кросс-культурные особенности, влияющие на эффективность совместного бизнеса

Ирина Куриленко, директор, тренер, коуч Института Управления Ресурсностью

Скачать PDF

Получать приглашения

    Имя*

    Фамилия*

    Email*

    Компания*

    Должность*



    Разъяснения пленума верховного суда о компенсации морального вреда

    Разъяснения Пленума Верховного суда о компенсации морального вреда

    15 ноября Пленум ВС принял Постановление «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» № 33 (далее – «Постановление»). Новые разъяснения заменяют прежние толкования, утвержденные в 1994 году и измененные в 2007 году.Read more


    Edm in sbis konsu it,legal,hr consultingru

    Кадровый электронный документооборот в СБИС

    Наши партнёры из СБИС подготовили короткое видео о том, как кадровый электронный документооборот позволяет Konsu упростить и оптимизировать все кадровые процессы, а также даёт возможность нанимать дистанционных работников независимо от их местоположения без необходимости посещения офисов.

    Read more


    Dividend payment distribution cancelling fines konsu legal financial consulting russia kz cis

    Оформление выплаты дивидендов

    Одна из основных целей создания юридического лица – получение прибыли от его деятельности. Однако для получения дохода в виде дивидендов недостаточно иметь положительные финансовые результаты, необходимо также правильно решить вопрос об оформлении их выплаты. На практике довольно часто встречаются споры, касающиеся порядка, сроков и оснований выплаты дивидендов. Наиболее часто встречающиеся из них рассмотрены в настоящей статье.Read more


    Remote work regulation personal income tax social benefits konsu legal labor law consulting russia kz cis

    Возможность дистанционной работы за рубежом, порядок уплаты НДФЛ и страховых взносов

    В режиме дистанционной работы сотрудник выполняет работу вне офиса, а с работодателем взаимодействует через Интернет. При этом не имеет значения, как далеко от местонахождения работодателя располагается место работы дистанционного работника. Никаких ограничений в данном случае не установлено, позволяя предположить, что работник может работать дистанционно, находясь за границей.Read more


    Military contract additional benefits

    Лица, заключившие контракт на военную службу на срок от одного года, получат дополнительную поддержку в виде единовременной выплаты

    В соответствии с Указом Президента РФ от 02.11.2022 N 787 установлено, что гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам), которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более, единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей. Данный указ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.