С 1 марта 2024 года вступил в силу Приказ Минтруда № 40н от 02.02.24, в котором утвержден перечень признаков, свидетельствующих о нелегальной занятости и косвенно подтверждающих, что работодатели в целях налоговой оптимизации искусственно маскируют трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Одним из таких признаков теперь является массовое привлечение к выполнению работ и оказанию услуг на долговременной основе самозанятых, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» что может стать еще одним поводом для проведения в отношении работодателей внеплановых трудовых проверок.
Проверки работодателей в текущем году будет проводить не только Роструд, но также и специальные региональные межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, создаваемые в субъектах РФ в рамках реализации нового закона о занятости населения (Федеральный закон от 12.12.2023 №565-ФЗ).
Цель создания новых комиссий – проверка, является ли заключение договоров с самозанятыми оправданным, и не являются ли самозанятые скрытыми штатными сотрудниками.
Новые комиссии приступят к работе после утверждения правил и регламентов их работы. Известно, что комиссии смогут запрашивать у ФНС и получать различные сведения, в том числе составляющие налоговую тайну.
В зоне риска находятся компании, которые соответствуют хотя бы одному критерию из указанных:
- Сотрудничество более чем с 10 самозанятыми,
- Наличие у самозанятого среднемесячного дохода более 50 тыс. руб. от одного предприятия или ИП,
- Отклонение среднемесячной оплаты труда на 35 и более процентов от среднеотраслевой зарплаты по региону,
- Наличие 10 и более работников с зарплатой ниже МРОТ,
- Подозрение на подмену трудовых договоров договорами ГПХ.
Если договоры с самозанятыми будут соответствовать таким критериям, то по новым правилам они могут быть переквалифицированы проверяющими органами в трудовые отношения. Это повлечет для компаний доначисление налогов, страховых взносов, пеней, а также административных штрафов по факту неоформления трудовых договоров.
Если комиссия докажет факт наличия нелегальной занятости, работодателя внесут в специальный реестр, его будет вести Роструд. Реестр заработает с 1 января 2025 года, это будет общедоступная информация, размещенная на сайте Роструда.
