С 2020 года изменён закон о специальной оценке труда (СОУТ).

Произошедшие изменения:

  • Установлен дополнительный механизм контроля за передачей отчётов. Теперь каждой СОУТ будет присваиваться уникальный идентификационный номер в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов проведения СОУТ (ФГИС СОУТ);
  • Установлен порядок расчёта срока действия декларации соответствий условий труда нормативным требованиям со дня внесения сведений о результатах СОУТ во ФГИС СОУТ;
  • Установлен порядок направления уведомления о передаче отчёта во ФГИС СОУТ работодателю организацией, проводящей оценку.

Практический смысл изменений

Результаты спецоценки будут действительны, только если специализированная организация, в которую обратился работодатель:

  • До начала работ внесёт в государственную систему учёта информацию о спецоценке;
  • Присвоит спецоценке уникальный номер.

Оценщики должны зарегистрировать запланированную работу в течение 5 рабочих дней после заключения договора

Срок действия оценки будет считаться со дня, когда внесли сведения. Если оценщик не внёс информацию в систему учёта, трудовая инспекция посчитает результаты спецоценки фиктивными.

Ранее оценщики могли разместить информацию после того, как оформили отчёт с результатами, а срок спецоценки считался со дня, когда утвердили отчёт.

Виды и размеры наказаний за непроведение СОУТ и нарушение её проведения

Предупреждение

Если нарушение совершено впервые, и не было вреда и его угрозы жизни и здоровью людей, то применяется предупреждение. Оно применяется в отношении организации (юридического лица), должностного лица и индивидуальных предпринимателей.

В других случаях могут применяться штрафы, дисквалификация должностных лиц и приостановление деятельности организации.

Штраф

  • На организацию: 60 000-80 000 руб.
  • На должностное лицо: 5 000-10 000 руб.
  • На ИП: 5 000-10 000 руб.

Штраф при повторном нарушении

  • На организацию: 100 000-200 000 руб.
  • На должностное лицо: 30 000-40 000 руб.
  • На ИП: 30 000-40 000 руб.

Приостановление деятельности при повторном нарушении

Если существует угроза жизни и здоровью людей, то деятельность организации и ИП могут приостановить до 90 суток.

Дисквалификация при повторном нарушении

При повторном нарушении в отношении должностных лиц организации может применяться дисквалификация на срок до 3 лет.

Услуги Konsu

Проведение СОУТ

Риски работодателя СОУТ Трудовое право