Банк России установил минимальные требования к условиям и порядку добровольного медицинского страхования (ДМС) иностранных граждан, прибывших в РФ для осуществления трудовой деятельности. Например, установлены требования к бланку полисов ДМС трудовых мигрантов и сведениям, содержащимся в полисе (о страховщике, страхователе и застрахованном).
Важно при приеме на работу иностранного гражданина обратить внимание на следующие моменты:
1. Срок действия договора ДМС трудовых мигрантов должен соответствовать предполагаемому сроку действия разрешения на работу.
2. Договор ДМС трудовых мигрантов может содержать условие о вступлении его в силу не ранее даты начала действия разрешения на работу или патента.
3. Территория действия договора обязательно должна включать субъект РФ, на территории которого иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность.
4. Минимальный размер страховой суммы по таким договорам должен составлять 100 000 рублей.
Напоминаем, что полис ДМС является обязательным документом при приеме иностранного гражданина на работу.
5. Реквизиты полиса ДМС обязательны к внесению в трудовой договор с иностранным гражданином;
6. Истечение срока действия на территории РФ договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг является основанием к отстранению от работы иностранного работника с последующим расторжением трудового договора с данным работником.
