В ст. 236 ТК РФ внесены уточнения. Проценты за задержку зарплаты (и аналогичных сумм) будут выплачиваться, если:
- зарплата начислена, но не выплачена в срок;
- зарплата не начислена своевременно, а суд признал право работника на ее получение.
Теперь эта норма закреплена законодательством – изменения в ст. 236 ТК РФ внесены законом от 30.01.2024 №3-ФЗ и вступили в силу 30 января 2024.
Все виды задолженности, как начисленные, так и не начисленные, работодатели обязаны с 30 января 2024 года погашать с процентами в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки.
