Unternehmensregelungen

Unsere Juristen übernehmen gerne die Aufstellung sämtlicher unternehmensinterner Regelungen, die für einen reibungslosen Geschäftsbetrieb erforderlich sind. Wir bieten insbesondere an:

  • Bedarfsermittlung und Analyse von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen;
  • Beratung zur Erstellung interner Regelungen;
  • Abstimmung und Konzeption interner Regelungen;
  • Unterstützung bei Kontrollen und Streitigkeiten.
ANGEBOT ANFRAGEN

Rundum-Service für Erstellung von Unternehmensregelungen

Wir verfassen für Sie unternehmensinterne Richtlinien, um Ihre Interessen als Arbeitgeber zu schützen

Wir verringern das Risiko arbeitsrechtlicher Streitigkeiten mit Arbeitnehmern

Wir sorgen für die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und behördlicher Anforderungen

Spitzen-Rankings

Konsu zählt zu den führenden Beratungsunternehmen in Russland. Wir sind in folgenden Ranglisten der Ratingagentur Expert RA vertreten:

  • Top 10 der Buchhaltungs-Outsourcer
  • Top 10 der Lohnabrechnungs-Outsourcer
  • Top 15 der Finanzberater
  • Top 15 der Rechtsberater
Rating und Verbände

Erstellung verbindlicher interner Regelungen:

  • Stellenplan
  • Arbeitsanweisungen
  • interne Vergütungsordnung
  • Datenschutzrichtlinie
  • Richtlinie zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Urlaubsplan
  • Arbeitsschutz-Richtlinie
  • Tätigkeitsbeschreibungen
  • Richtlinie über den Schlichtungsausschuss
  • Vorlagen für Arbeitgeberanordnungen (Urlaubsgewährung, Prämien, Wochenend-, Feiertags- oder Nachtarbeit usw.)

Beratung und Erstellung bedingt verbindlicher interner Regelungen:

  • Prämienordnung
  • Reiserichtlinie
  • Qualifikationsprüfungsrichtlinie
  • Geschäftsgeheimnisordnung
  • Regelung zur Schichtarbeit
  • Richtlinien und Anweisungen zur Zutrittskontrolle
  • Tätigkeitsbeschreibungen
  • interne Vorschriften aus branchenspezifischen Gesetzen (für bestimmte Tätigkeitsarten)

Home-Office und hybrides Arbeiten: Beratung und interne Regelungen

  • Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen;
  • Anordnungen zur Versetzung ins Homeoffice;
  • Interne Richtlinien zur Umstellung auf den elektronischen Datenaustausch (EDI)
  • Weitere interne Richtlinien je nach regionalen und branchenspezifischen Besonderheiten