
征聘工作人员

关于招聘服务
服务选项
经典招聘
应客户要求为某些职位选择专业人才。
设计选择
寻找和选择具有最佳能力组合的专家团队,以实现客户的业务任务。
招聘流程外包
将员工的评估、搜索、招聘和培训过程全部或部分委托给Konsu。
选择算法
1. 与客户管理人员讨论职位空缺的配置条件
2. 确定保密制度,编写文件
3. 协商招聘服务费用
4. 制定“搜索地图”
5 .搜索和筛选
- 输入简历流的初级过滤
- 评价
- 招聘人员面试
6. 向客户提供候选人简历及从面试结果中收集的信息
7. 客户代表参与面试
8. 收集候选人的推荐(应要求)
9. 评估候选人的动机及处理反要约

我们的资源
专业招聘团队
10+专家,在选择营销和销售、会计和财务职能、律师和IT专家领域的专业人才方面具有丰富的经验
候选人基数大
- 利用专业服务,扩大候选人基数
- 有效的能力评估系统
- 经审核候选人的内部数据库

已执行项目
行政人员
- 执行行政经理(后勤、车队、员工接送、餐饮)
- 人力资源总监(建筑公司、HoReCa、制药)
- CEO私人助理
- 秘书
- 文秘-办事员
作为比较方案,我们建议考虑租用办公室或提供行政服务和秘书协助工作岗位。

结果
- 市场招聘条件。我们不断监测劳动力市场,并始终拥有强大的谈判地位。
- 最短的筛选周期。对我们来说,招聘是一个持续的过程,在每个项目中,我们都比内部有先发优势。
- 确保候选人搜索和筛选过程的保密性。可以区分信息访问和确保NDA签名(必要时)
- 担保。服务费用包括在试用期内一次性担保更换候选人。
附加服务
招聘服务包可以补充:
- 制定组织内部规定和 拟定劳动合同
- 处理远程办公
- 实施工作岗位工作条件特别评估
- 人力资源会计和 人力资源文件审计
- 为外国员工办理移民证件
- 外国高技能员工的入境安排
- 向内政部移民局通报和报告外国员工的情况
- 通过国家劳动监察局检查时的支持
- 为俄罗斯和外国员工提供税收咨询,申报3-个人所得税,以及受控外国公司收入

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请介绍您的情况,我们会找到最佳解决方案