Переход из 1С:УПП в 1С:КА, последующая поддержка 1С
Компания
Деятельность: поставка продуктов для точек продажи фастфуда, аренда оборудования для приготовления фастфуда.
Ранее использованные системы: 1С:УПП.
Объемы заказчика: 100 сотрудников, более 8 000 документов в месяц.
Задачи
- Переход на актуальный продукт 1С:КА из 1С:УПП и настройка интеграции с 1С Документооборот, Контур EDI, 1С:ЗУП, системой обработки заказов клиентов, складской системой логистического партнера;
- Отказ от внутренней ИТ-службы;
- Автоматизировать формирование отчета МСФО;
- Дальнейшая поддержка продуктов 1С клиента. Сбор бизнес-требований, разработка, тестирование, внедрение доработок 1С.
Этапы проекта
- Разработан мастер переноса остатков и актуальных справочников из 1С:УПП в 1С:КА;
- Проанализированы процессы клиента в 1С:УПП, согласованы и реализованы доработки в 1С:КА, включая отчет МСФО;
- Перенастроены и автоматизированы интеграции с 1С Документооборот, 1С:ЗУП, а также обменами с EDI, ЭДО и порталами клиентов;
- Осуществлен двусторонний обмен между 1С:КА и внутренней складской системой логистического партнера.
Результаты:
- Произведен переход по всем операциям клиента с начала года без необходимости прекращения ежедневной операционной деятельности клиента на актуальный продукт 1С:КА;
- Ежемесячно предоставляются услуги поддержки 1С через систему ticketing tool, позволившие отказаться от необходимости содержать внутреннюю IT службу;
- Автоматизирован отчет МСФО.
Переход из SAP HR в 1С:ЗУП 8.3 за 2 месяца
Заказчик
Крупная производственная компания
Задачи
- Срок: 2 месяца
- Количество сотрудников: >500 человек
Необходимо:
- Обмен отражения зарплаты в БУ между 1С: ЗУП 8.3 и SAP FI
- Двусторонний обмен 1С:ЗУП 8.3 и SAP IM в части передачи кадровых событий
- Синхронизация 1С:ЗУП 8.3 и системой учета рабочего времени заказчика (СУРВ)
- Внедрение аналитического отчета по данным СУРВ и табелем учета рабочего времени
- Формирование управленческих отчетов в 1С:ЗУП 8.3 согласно требованиям заказчика
Услуги Konsu
Этапы внедрения
- Проведен сбор требований заказчика
- Сформирована детальная дорожная карта проекта
- Произведена адаптация 1С:ЗУП 8.3 под процессы заказчика
- Сделан перенос данных начальными остатками на начало года
- Выполнен параллельный расчет заработной платы за первые три месяца года в новой базе
- Сформирован реестр выявленных отклонений в SAP
- Осуществлена передача новой базы пользователям заказчика
- Настроены интеграции 1С:ЗУП 8.3 с SAP FI, SAP IM и СУРВ
- Разработаны и внедрены аналитические отчеты в 1С: ЗУП 8.3.
Работа с персональными данными, Переход на 1С:ЗУП, ЭДО и кабинет сотрудника в 1С:ЗУП 3
00:00 Начало
02:00 Общие аспекты и преимущества 1С:ЗУП
05:00 Дополнительные функции и сервисы 1С: кабинет сотрудника, отчётность, 1С:ИТС, ДиректБанк
06:43 Преимущества 1С
11:14 Особенности и предпосылки для перехода на 1С:ЗУП 8.3:
+ Прекращение поддержки ЗУП 2.5 с 1 января 2024 года
+ Уход иностранных систем с рынка РФ
12:40 Особенности перехода на 1С ЗУП 8.3. От чего зависит сложность и длительность. Этапы
13:46 Методы переноса данных: полный перенос и перенос остатков на определённую дату
17:37 Опыт перехода на 1С ЗУП 8.3
22:10 Функционал кадрового ЭДО в 1С:ЗУП 3 (ЛК сотрудника)
24:39 Возможности для сотрудника в 1С:Кабинет сотрудника 1С:ЗУП
25:50 Возможности для компании
27:16 Электронная цифровая подпись
28:29 Преимущества КЭДО в 1С Кабинет Сотрудника
30:05 Персональные данные – основные практики с учётом изменений 2023 года
30:50 Обработка ПД в 2023 году
33:37 Уничтожение персональных данных
37:20 Оценка степени вреда при нарушении закона о защите персональных данных 152-ФЗ
44:11 Особенности передачи персональных данных за границу
48:05 Ужесточение проверок РКН работы операторов ПД
51:02 Документы, которые необходимо иметь операторам ПД в 2023 году
53:20 Опыт работы с облачной инфраструктурой Softline
57:05 Вопрос: можно ли объединить учёт из разных версий 1С и перенести в 1С:ЗУП 3?
58:08 Вопрос: Если ЗУП перенести на 1С:ЗУП 3, а бухгалтерию оставить на версии 2, то можно ли обеспечить синхронизацию?
59:22 Вопрос: Есть ли ограничения по доработке 1С? Компании нужно много отчётов для менеджмента.
1:00:20 Вопрос: 1С: ЛК сотрудника может работать только у сотрудников, у которых установлена 1С?
1:01:40 Можно ли знакомить сотрудников с ЛНА через ЛК 1С?
1:02:05 При каких случаях при приеме на работу не требуется согласие на обработку персональных данных?
1:03:49 Если фото используется на сайте компании, то это биометрические данные?
1:05:04 Если фото публикуется на сайте компании, то нужно ли согласие на распространение ПД?
1:05:34 Нужно ли получать согласие на обработку ПД от посетителей (например, бизнес-центра)?
1:07:58 Распространяются ли трелования по обработке ПД на лиц, с которыми компания работает по доховорам ГПХ?
Детали
Дата и время
31.05.2023 15:00-16:30
Язык
- Русский
Стоимость
Бесплатно
Платформа
MS Teams
Партнёр
Надёжность облачной инфраструктуры обеспечивает Softline:
- Облачная инфраструктура, соответствующая требованиям 152 ФЗ, ISO/IEC 27001
- Дата‑центры уровня Tier III
Спикеры и темы
Наталия Чернякина
- Руководитель команды развития бизнес-системы
Аспекты перехода на 1С ЗУП 3
- Общие аспекты 1С ЗУП
- Преимущества 1С ЗУП и особенности перехода
- Опыт перехода на 1С ЗУП
Мария Брычкова
- Руководитель команды по расчету заработной платы
Функционал кадрового ЭДО в ЗУП 3, 1С Кабинет сотрудника
- Кабинет сотрудника в 1С – возможности для сотрудника
- Кабинет сотрудника в 1С – возможности для компании
- Подписание документов электронной подписью
Анна Резникова
- Руководитель практики трудового и миграционного права
Персональные данные: основные практики с учетом изменений
- Обработка персональных данных в 2023
- Уничтожение персональных данных: новые правила
- Оценка степени вреда при нарушении закона о персональных данных: новый порядок
- Особенности передачи персональных данных за рубеж 2023
- Ужесточение проверок Роскомнадзора при работе операторов с персональными данными
- Документы, которые нужно иметь операторам по персональным данным в 2023
Преимущества использования 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) ред. 3
Для ведения кадрового учета, расчета заработной платы и подготовки отчетности в госорганы можно использовать 1С в различных версиях и конфигурациях: ЗУП 2.5 или 3; Бухгалтерия; Комплексная автоматизация; ERP Управление предприятием и прочие конфигурации 1С.Read more
Переход из 1С:УПП в 1С:КА, аутсорсинг IT администрирования, автоматизация МСФО
Заказчик
- Поставки в точки быстрого питания
- Учёт в 1С:УПП
- 100 сотрудников
- Более 8000 документов в месяц
Задача
- Переход на актуальный продукт 1С КА из 1С УПП
- Настройка интеграции с 1С Документооборот, Контур EDI, 1С ЗУП, системой обработки заказов клиентов, складской системой логистического партнера
- Передача IT администрирования на аутсорсинг
- Автоматизация отчётности по МСФО
Требования:
- Переход по всем операциям клиента с начала года без необходимости прекращения ежедневной операционной деятельности
Этапы внедрения
- Разработан мастер переноса остатков и актуальных справочников из 1С УПП в 1С КА
- Проанализированы процессы клиента в 1С:УПП, согласованы и реализованы доработки в 1С:КА, включая отчет МСФО
- Перенастроены и автоматизированы интеграции с 1С Документооборот, 1С ЗУП, а также обменами с EDI, ЭДО и порталами клиентов
- Ежемесячно предоставляются услуги поддержки через систему ticketing tool, позволившие отказаться от необходимости содержать внутреннюю IT службу
Переход на 1С:ЗУП для крупной оптовой компании
Заказчик
Крупная оптовая компания
Этапы внедрения
- Обследование бизнес-процессов организации
- Адаптация 1С:ЗУП под бизнес-процессы заказчика
- Перенос данных в 1С: ЗУП из БОСС-Кадровик
- Тестирование системы, отработка выявленных замечаний
- Обучение сотрудников заказчика
- Сверка результатов переноса
- Параллельный учет в 1С:ЗУП и БОСС-Кадровик
- Поддержка сотрудников заказчика первый месяц после перехода на 1С:ЗУП
Отчёты по заработной плате из 1С для руководителей
Многие компании на российском рынке используют 1С для бухгалтерии. Однако в своей практике мы часто сталкиваемся с тем, что руководители компаний не знают о функционале, который позволяет удобно извлекать и анализировать информацию. В статье мы рассмотрим отчеты, раскрывающие информацию о заработной плате.Read more