Работа с персональными данными, Переход на 1С:ЗУП, ЭДО и кабинет сотрудника в 1С:ЗУП 3

Детали
Дата и время
31.05.2023 15:00-16:30
Язык
- Русский
Стоимость
Бесплатно
Платформа
MS Teams

Спикеры и темы

Наталия Чернякина
- Руководитель команды развития бизнес-системы
Аспекты перехода на 1С ЗУП 3
- Общие аспекты 1С ЗУП
- Преимущества 1С ЗУП и особенности перехода
- Опыт перехода на 1С ЗУП

Мария Брычкова
- Руководитель команды по расчету заработной платы
Функционал кадрового ЭДО в ЗУП 3, 1С Кабинет сотрудника
- Кабинет сотрудника в 1С – возможности для сотрудника
- Кабинет сотрудника в 1С – возможности для компании
- Подписание документов электронной подписью

Анна Резникова
- Руководитель практики трудового и миграционного права
Персональные данные: основные практики с учетом изменений
- Обработка персональных данных в 2023
- Уничтожение персональных данных: новые правила
- Оценка степени вреда при нарушении закона о персональных данных: новый порядок
- Особенности передачи персональных данных за рубеж 2023
- Ужесточение проверок Роскомнадзора при работе операторов с персональными данными
- Документы, которые нужно иметь операторам по персональным данным в 2023
Преимущества использования 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) ред. 3
Для ведения кадрового учета, расчета заработной платы и подготовки отчетности в госорганы можно использовать 1С в различных версиях и конфигурациях: ЗУП 2.5 или 3; Бухгалтерия; Комплексная автоматизация; ERP Управление предприятием и прочие конфигурации 1С.Read more
Переход из 1С:УПП в 1С:КА, аутсорсинг IT администрирования, автоматизация МСФО
Заказчик
- Поставки в точки быстрого питания
- Учёт в 1С:УПП
- 100 сотрудников
- Более 8000 документов в месяц
Задача
- Переход на актуальный продукт 1С КА из 1С УПП
- Настройка интеграции с 1С Документооборот, Контур EDI, 1С ЗУП, системой обработки заказов клиентов, складской системой логистического партнера
- Передача IT администрирования на аутсорсинг
- Автоматизация отчётности по МСФО
Требования:
- Переход по всем операциям клиента с начала года без необходимости прекращения ежедневной операционной деятельности

Этапы внедрения
- Разработан мастер переноса остатков и актуальных справочников из 1С УПП в 1С КА
- Проанализированы процессы клиента в 1С:УПП, согласованы и реализованы доработки в 1С:КА, включая отчет МСФО
- Перенастроены и автоматизированы интеграции с 1С Документооборот, 1С ЗУП, а также обменами с EDI, ЭДО и порталами клиентов
- Ежемесячно предоставляются услуги поддержки через систему ticketing tool, позволившие отказаться от необходимости содержать внутреннюю IT службу
Переход на 1С:ЗУП для крупной оптовой компании
Заказчик
Крупная оптовая компания

Этапы внедрения
- Обследование бизнес-процессов организации
- Адаптация 1С:ЗУП под бизнес-процессы заказчика
- Перенос данных в 1С: ЗУП из БОСС-Кадровик
- Тестирование системы, отработка выявленных замечаний
- Обучение сотрудников заказчика
- Сверка результатов переноса
- Параллельный учет в 1С:ЗУП и БОСС-Кадровик
- Поддержка сотрудников заказчика первый месяц после перехода на 1С:ЗУП
Отчёты по заработной плате из 1С для руководителей
Многие компании на российском рынке используют 1С для бухгалтерии. Однако в своей практике мы часто сталкиваемся с тем, что руководители компаний не знают о функционале, который позволяет удобно извлекать и анализировать информацию. В статье мы рассмотрим отчеты, раскрывающие информацию о заработной плате.Read more