Основные изменения в трудовом законодательстве с 1 сентября 2024 года
С сентября 2024 года в Трудовой кодекс РФ внесут большой блок изменений:
- о временном переводе работников к другому работодателю,
- о долгах по зарплате,
- отпусках для работников-инвалидов, оплате сверхурочной работы.
Помимо поправок ТК РФ вступят в силу положения ведомственных актов, принятые в конце прошлого года.Read more
Расчет компенсации за невыплаченную зарплату с 30 января 2024 года
В ст. 236 ТК РФ внесены уточнения. Проценты за задержку зарплаты (и аналогичных сумм) будут выплачиваться, если:Read more
Упрощённая процедура ликвидации для субъектов МСП с 10 октября 2023 года
10 октября 2023 года вступает в силу форма заявления (форма № Р19001) об «упрощенной ликвидации» юридического лица, отнесенного к субъекту малого и среднего предпринимательства (МСП).Read more
Ужесточение ответственности работодателей за нарушения правил ведения воинского учёта
В 2023 году произошли существенные изменения в законодательстве относительно ведения воинского учета. Это касается всех работодателей, которые являются юридическими лицами.Read more
Прекращение действия мер, введённых в связи с COVID-19
С 17.06.2023 г. некоторые Постановления Главного государственного санитарного врача РФ по вопросам, связанным с противодействием распространению COVID-19, признаны утратившим силу (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2023 N 4).Read more
Опубликован закон, вносящий изменения в КоАП РФ о порядке исчисления сроков давности привлечения к административной ответственности
Поправки, введенные Федеральным законом от 14.04.2023 N 122-ФЗ, вступают в силу 25 апреля 2023 года.Read more
Важные изменения в законе для всех компаний, у которых есть сайт
1 июля 2017 года вступают в силу поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП). Поправки касаются всех, кто собирает, обрабатывает и хранит любые персональные данные.Read more