Россия | Трудовые споры с органом управления юридического лица - генеральным директором, на что стоить обратить внимание работодателю при применении процедуры увольнения
В 2026 году есть несколько ярких примеров и устойчивых трендов в судебных спорах между генеральным директором и организацией. Ниже подобраны ситуации , которые помогут понять, на что сейчас смотрят суды.Read more
Судебная практика по спорам о непринятии приглашающей стороной мер по обеспечению своевременного выезда иностранца за пределы РФ
Когда компания является приглашающей стороной для иностранного гражданина, например, оформляет ему приглашение для въезда в Россию с целью обучения, деловых переговоров, трудовой деятельности, она является гарантом соблюдения таким иностранцем режима пребывания (проживания) в России и обязана соблюдать меры по обеспечению соблюдения им этого режима в части:Read more
Основные аспекты переквалификации гражданско-правовых договоров оказания услуг с самозанятыми в статус трудовых договоров
Самый большой риск в работе с самозанятыми — риск переквалификации. Он возникает, когда налоговая или трудовая инспекция подозревает, что заказчика отношения с исполнителем не гражданско-правовые, а трудовые. Для компании это может обернуться большими штрафами.Read more
Роструд: размер аванса не устанавливается на усмотрение работодателя
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать размер аванса по своему усмотрению, например 50% от суммы зарплаты.Read more
Допустимая доля иностранной рабочей силы на 2024 год
На 2024 год Правительство утвердило допустимую долю работников-иностранцев, которые могут работать у российских работодателей.Read more
Ужесточение ответственности работодателей за нарушения правил ведения воинского учёта
В 2023 году произошли существенные изменения в законодательстве относительно ведения воинского учета. Это касается всех работодателей, которые являются юридическими лицами.Read more
Индексация заработной платы 2023, необходимо ли ее проводить и что нужно учитывать компаниям
Определение индексации
Индексация заработной платы — это повышение оплаты труда работников компании в соответствии с ростом цен. Индексация уровня зарплаты работников является обязанностью, а не правом компании. Это следует из статьи 130 Трудового кодекса. На это также указывает Верховный суд в определении от 08.04.2019 № 89-КГ18-14.Read more
Иммунизация иностранных работников против кори
Юридические лица, индивидуальные предприниматели и граждане обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (ст. 11 Закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").
Изменения в процедуре и требованиях к проведению СОУТ
Правительство РФ подготовило законопроект о внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" Read more
Аннулирование трудового договора с иностранным работником ВКС. Риски работодателя
Бывают ситуации, когда компания прошла почти всю процедуру найма иностранного гражданина со статусом высококвалифицированного специалиста (ВКС), в том числе заключила с ним трудовой договор, но после получения разрешения на работу стороны изменили решение о трудоустройстве или работник перестал выходить на связь. В этой ситуации компании необходимо аннулировать трудовой договор, но есть определённые риски. В статье рассмотрено, как аннулировать договор и избежать рисков и серьёзных штрафов.Read more