В Государственную Думу внесены два значимых законопроекта, отражающих текущий вектор государственной политики – усиление внутреннего экономического контура и адресное стимулирование занятости. Речь идет, с одной стороны, о регулировании обозначений «Сделано в России» и «Российский бренд», с другой – о внесении изменений в статью 427 Налогового кодекса РФ в части пониженных тарифов страховых взносов для работодателей, принимающих на работу выпускников среднего профессионального образования.
Маркировка «Сделано в России»
Первый законопроект фактически выводит обозначения «Сделано в России» и «Российский бренд» из сферы свободного маркетингового использования в область законодательного регулирования. Устанавливается, что такие обозначения могут применяться только при соблюдении установленных критериев происхождения товаров, работ, услуг и результатов интеллектуальной деятельности.
Ключевым элементом конструкции становится «гарантия соответствия» – публичное заявление лица о том, что продукция отвечает требованиям закона, включая отсутствие контроля со стороны иностранных лиц и подтвержденное российское происхождение. При этом предусмотрена обязанность обеспечить публичный доступ к такой информации, в том числе через сайт, стенды или цифровые платформы.
Фактически формируется промежуточная модель между добровольной маркировкой и сертификацией, где ответственность за достоверность сведений переносится на самого заявителя.
Юридическая нагрузка на бизнес и новые риски
С точки зрения правоприменения наиболее чувствительным элементом становится ответственность за недостоверное использование обозначений. Законопроект прямо связывает нарушение условий применения маркировки с последствиями в рамках законодательства о защите прав потребителей, о рекламе и о защите конкуренции.
Это означает, что использование обозначения без соблюдения формальных требований будет квалифицироваться не как техническое нарушение, а как потенциально недобросовестная конкурентная практика. Для бизнеса это создает дополнительный уровень комплаенса.
Отдельное внимание следует уделить требованию о публичности «гарантии соответствия». По сути, компании будут обязаны формировать и поддерживать открытую правовую позицию о происхождении продукции, что повышает значимость документального подтверждения производственной цепочки и структуры владения.
Стимулирование найма выпускников СПО через страховые взносы
Второй законопроект предлагает точечное изменение статьи 427 НК РФ и вводит пониженный тариф страховых взносов в размере 15% для работодателей, принимающих на работу лиц, впервые трудоустраивающихся по полученной специальности в течение одного года после окончания среднего профессионального образования.
Льгота действует ограниченный период – 12 месяцев с момента заключения трудового договора и распространяется только на выплаты в пользу таких работников.
С экономической точки зрения мера направлена на снижение стоимости адаптации молодых специалистов для работодателя, компенсируя затраты на обучение, наставничество и вход в профессию.
Данная модель регулирования фактически закрепляет подход, при котором государство частично разделяет с бизнесом риски первичного трудоустройства выпускников. Это может стимулировать спрос на молодых специалистов в сегментах, где ранее доминировала ориентация на опытных сотрудников.
Автор
Анастасия Полежаева
- Старший юрист
