С 1 сентября 2025 г. вступают в силу новые правила расчета среднего заработка, утвержденные постановлением Правительства №540 от 24.04.2025. Они заменят действующие нормы Постановления № 922 и будут использоваться при начислении отпускных, выходного пособия и других компенсационных выплат. Нововведения касаются порядка определения среднего дохода, включая расчет отпускных, выходных пособий и других выплат, зависящих от среднего заработка.
Прописан порядка учёта премий, повышения зарплат, а также включают новые гарантии в части соблюдения уровня не ниже МРОТ.
Основная цель — унифицировать правила расчета среднего заработка, учитывая все виды выплат, связанных с оплатой труда, а также обеспечить справедливость при начислении компенсаций и пособий.
Что важно знать работодателям и сотрудникам:
Изменения затрагивают всех участников трудовых отношений. Работодатели должны внести обновления во внутренние регламенты компании.
Работники, в свою очередь, могут рассчитывать на более точный расчет среднего заработка.
Важно: обновленный порядок применяется ко всем случаям, произошедшим с 1 сентября 2025 года, вне зависимости от того, когда начался расчетный период.
Источник: постановление Правительства №540 от 24.04.2025
