В процессе деятельности любой компании, занимающейся разработкой компьютерных программ, возникают объекты интеллектуальной собственности. Так как ценность разрабатываемых программ и ИТ решений только растет, и часто занимает существенную долю всех нематериальных активов компании, очень важно правильно оформить права на объекты интеллектуальной собственности.

Для начала, следует определить тот тип объектов интеллектуальной собственности, который создается компанией и подлежит защите. Так, практически каждая программа имеет свой программный код, базу данных, аудиовизуальные произведения, получаемые в результате работы программы. Все они должны быть защищены как от неправомерного использования внешними пользователями, так и сотрудниками компании, участвующими в разработке программы.

Типовая схема создания и передачи прав на объект интеллектуальной собственности выглядит следующим образом:

Ip rights ru

1. Первоначально все права на объект интеллектуальной собственности возникают у сотрудников компании, участвующих в его разработке.

Авторские права на программу для ЭВМ (включая право авторства, право на имя, исключительное право) возникают у ее создателя с момента создания данной программы в объективной форме в качестве результата творческого труда. Такой порядок возникновения прав распространяется на любую часть произведения [1].

Регистрация программ для ЭВМ и баз данных не обязательна [2], поскольку авторские права на них и смежные права на базы данных возникают и подлежат охране независимо от регистрации. Вместе с тем она возможна по желанию правообладателя в течение всего срока действия исключительного права.

Охране на основании и в порядке, предусмотренных частью четвертой ГК РФ, подлежат любые произведения, как оконченные, так и неоконченные [3].

Таким образом, любая часть программы для ЭВМ или часть базы данных охраняется с момента ее создания как самостоятельное произведение. Сотрудники компании-разработчика, участвующие в создании программы, должны передать исключительные права своему работодателю. В противном случае дальнейшее использование программы или ее части не может считаться законным.

Фиксация передачи исключительных прав на созданный сотрудником объект интеллектуальной собственности крайне важна. Для полноценного закрепления прав работодателя необходимо оформлять следующий комплект документов:

  • Трудовой договор, содержащий положения об интеллектуальной собственности.
  • Должностная инструкция с полным перечнем должностных обязанностей разработчиков [4].
  • Положение о порядке определения размера и выплаты вознаграждения авторам служебных произведений [5].
  • Приказ о создании служебного произведения и назначении комиссии (ответственного лица) по его разработке.
  • Ежемесячный отчет о проделанной работе, включая работу по созданию результатов интеллектуальной деятельности [6].
  • Отчет о создании служебного произведения, созданного в соответствии с рабочим заданием.
  • Акт сдачи-приемки служебного произведения.

Следует иметь в виду, что если работодатель в течение 3 лет не начинает осуществлять свое право на использование служебного произведения, то он этого права лишается (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).

2. Компания-разработчик передает права на созданные программы и ИТ-решения пользователям.

В данном случае цели передачи могут быть разные, например, при предоставлении доступа к программе на ограниченный срок заключается лицензионное соглашение, в то время как для передачи прав на программу полностью применяется договор передачи исключительных прав.

Наиболее подходящими под цели деятельности компании-разработчика выступают следующие договорные конструкции:

  • Договор авторского заказа [7];
  • Лицензионный договор [8];
  • Договор об отчуждении исключительных прав [9].

Каждый из договоров может быть применен сторонами в зависимости от целей их заключения.

Различия договоров приведены в таблице №1.

Таблица №1

Критерий Лицензионный договор Договор авторского заказ Договор об отчуждении исключительных прав.
Передача исключительных прав РИД сохраняется за компанией-производителем. РИД передается полностью или частично. РИД передается полностью.
Момент заключения сделки Заключается после создания РИД. Заключается до создания РИД. Заключается после создания РИД.
Налогообложение Если лицензионный договор заключен в отношении прав на использование объектов интеллектуальной собственности, которые не освобождаются от НДС по пп. 26, 26.1 п. 2 ст. 149 НК РФ, то услуги по такой передаче у лицензиара признаются объектом обложения НДС (пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Налогообложение производится по ставке 20 процентов (п. 3 ст. 164 НК РФ).

 

 При включении в договор положений о возникновении исключительных прав у исполнителя и реализация их заказчику (п. 3 ст. 1288, п. 1 ст. 1296 ГК РФ), реализация в этой части не будет облагаться НДС.

Если исключительные права не передается, то налогообложение осуществляется в общем порядке.

 

 НДС по ставке 0% применяется при передаче прав на программы для ЭВМ и базы данных, включенные в единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных и (или) единый реестр результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ военного, специального или двойного назначения.

 

В заключаемых договорах важно правильно сформулировать предмет соглашения, а также изложить объем передаваемых прав и вознаграждение за их передачу.

Судебная практика показывает, что сложности и споры могут возникнуть из любого перечисленного положения, в связи с чем в каждом случае требуется детальная юридическая проработка договора и схемы взаимодействия с пользователями.

[1] Cтатья 44, часть 1, Конституции Российской Федерации.
[2] Пункт 1 статьи 1296 Гражданского кодекса Российской Федерации.
[3] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 № 10 «О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации».
[4] Требуется в целях подтверждения наличия у работника обязанности по созданию объектов интеллектуальной собственности (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 25 июня 2013 г. N 19-АПГ13-1).
[5] В случае отсутствия указанного Положения вознаграждение за служебное произведение будет рассчитано судом самостоятельно, что может стать причиной завышения вознаграждения (пункт 2 статьи 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации).
[6] Пункты 3 – 6 требуется оформлять для подтверждения создания служебного произведения в рамках трудовой деятельности. В противном случае есть риск признания произведения не служебным, с возникновением исключительных прав у сотрудника (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.04.2019 №33-7991/2019 по делу № 2-2255/2018, Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2018 по делу №33-2255/2018).
[7] Статья 1288 Гражданского кодекса Российской Федерации.
[8] Статья 1235 Гражданского кодекса Российской Федерации.
[9] Статьи 1232, 1233, 1234 Гражданского кодекса Российской Федерации.