В Госдуму внесен на рассмотрение проект Федерального закона с поправками в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – «ТК РФ»), призванными унифицировать порядок перевода работников на другую работу.

В действующей редакции ст. 81 ТК РФ не зафиксировано, в какой последовательности работодатель обязан предлагать сотруднику вакантные должности при переводе.

В рамках законопроекта предусмотрено изложение части третьей статьи 81 ТК РФ в новой редакции, закрепляющей строгий порядок, согласно которому работодатель обязан сначала предлагать работнику в первую очередь должности, соответствующие квалификации работника, а при их отсутствии или отказе работника — нижестоящие или нижеоплачиваемые должности.

Кроме того, предлагается ввести в ТК РФ понятие «другая местность», под которой понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. Такое определение соответствует позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении Пленума № 2 от 17.03.2004.

Как отмечается в пояснительной записке к проекту закона, вносимые изменения позволят сохранить профессиональный статус работников (приоритетное предложение вакансий, соответствующих квалификации, исключит случаи неоправданного понижения в должности), предотвратить злоупотребления со стороны работодателей, предоставить работникам больше возможностей для сохранения работы, повысить прозрачность в отношениях между работодателями и работниками (работники будут понимать, какие варианты перевода им должны быть предложены, а работодатели — нести ответственность за соблюдение этой процедуры), снизить риск незаконного расторжения трудового договора, упростить правоприменительную практику, что приведет к сокращению трудовых споров и снижению нагрузки на суды.

В текущей редакции ТК РФ многочисленные статьи (73, 74, 76, 81, 83, 84,261, 3496) дублируют описание порядка перевода с незначительными различиями, что усложняет применение указанных норм.

Законопроектом предлагается устранить эту избыточность и вместо повторяющихся формулировок ввести единую отсылку к части третьей статьи 81 ТК РФ, изложенной в новой редакции.

По мнению авторов законопроекта, такой подход обеспечит логическую стройность кодекса и соответствие принципам кодификации, снижение числа ошибок при применении норм работодателями и судами (возможность руководствоваться одной нормой вместо схожих), упрощение порядка внесения изменений в будущем (правки потребуется вносить только в одну статью, а не в несколько связанных).

В случае их принятия поправки в ТК РФ вступят в силу со дня их официального опубликования.

Ссылка: https://sozd.duma.gov.ru/bill/894719-8

Законопроект № 894719-8