Планируют уточнить, что выходное пособие при ликвидации организации или сокращении положено также работникам, которые после увольнения с основного места работы продолжают трудовую деятельность по совместительству (пп. «а» п. 1 проекта).

Подобным образом планируется внести изменения в гарантии для работников, исполняющих свои обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. «а» п. 2 проекта).

Это связано с тем, что в  конце прошлого года Конституционный Суд РФ указал, что при сокращении или ликвидации с основного места работы, выплаты за период трудоустройства положены даже тем работником, у кого есть работа по совместительству.

Проект Федерального закона N 902847-8

Постановление КС РФ от 22.11.2024 N 54-П