Новости

Неисполнимость арбитражного или пророгационного соглашения в связи с санкциями иностранных государств

Стороны внешнеэкономического контракта, структурируя договорные отношения, достаточно часто включают в контракт условие о передаче споров на рассмотрение иностранного суда (пророгационное соглашение) или международного коммерческого арбитража (арбитражное соглашение), находящихся за пределами территории Российской Федерации, либо заключают отдельное соглашение об этом.

Однако экономические санкции, введенные Европейским союзом, США и рядом других стран в отношении Российской Федерации, российских юридических и физических лиц оказывают существенное влияние на возможность исполнения ими соглашения об отнесении споров к юрисдикции иностранного суда или международного коммерческого арбитража.Read more

by Konsu Administrator

Оговорку об арбитраже можно не соблюдать, если выбранный суд находится в государстве, которое ввело санкции в отношении РФ

Как указал суд кассационной инстанции в Постановлении АС Дальневосточного округа от 26.12.2022 по делу N А73-15265/2022, судебный спор подлежит рассмотрению в российском суде, если есть основания полагать, что указанный в договоре иностранный суд не сможет обеспечить справедливого разбирательства.Read more

by Konsu Administrator

Порядок предоставления медицинских документов в территориальные органы МВД России (уполномоченные им организации) иностранными гражданами, временно пребывающими в РФ

В соответствии с произошедшими в июле 2022 года изменениями[1] Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", касающимися медицинского освидетельствования определенных категорий иностранных граждан, МВД России утвердило организацию работы и новый Порядок предоставления иностранными гражданами[2] медицинских документов в территориальные органы МВД России или уполномоченные им организации - Приказ МВД России от 21.10.2022 N 775. Обновленный порядок введен в действие с 12.11.2022 года.Read more

by Konsu Administrator

Изменения в законодательстве в сфере трудового права и недавние судебные решения

1. Увольнение сотрудника за недостижение показателей труда является незаконным, если работодатель не докажет вину работника и то обстоятельство, что в рамках трудовых отношений на работника возложена обязанность по достижению конкретных показателей, а также то обстоятельство, что работодателем созданы все необходимые условия труда для достижения необходимых показателей. Определение 1-го КСОЮ от 01.11.2022 N 88-28704/2022.
2. Увольнение за прогул является незаконным, если у работника не истребовали объяснения за каждый день прогула. Как следует из Определения 5-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-8733/2022, если в приказе об увольнении за прогул работодатель ссылается на несколько эпизодов прогула (отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд), с работника должны быть истребованы объяснения по каждому из них.
3. Как следует из Определения 7-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-17397/2022, работодатель вправе взыскать с работника только фактические расходы на обучение, взыскание процентов, индексаций и неустоек в таких случаях является незаконным, так как ухудшает положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства.
4. В 2023 году минимальный размер оплаты труда составит 16 242 рубля, что на 963 рубля выше, чем в 2022 году.
5. Согласно Проекту Федерального закона N 270457-8 планируется разрешить подтверждать прохождение работником инструктажей по охране труда посредством электронного документооборота, если у работодателя внедрена такая система. Подтверждение может быть осуществлено через УКЭП. Проведение целевого инструктажа по охране труда планируется подтверждать в прежнем порядке.
6. Как следует из Определения 4-го КСОЮ от 18.10.2022 N 88-23846/2022 увольнение беременной сотрудницы по результатам испытаний является незаконным. Суд напомнил, что беременным сотрудницам устанавливать испытательный срок нельзя, а если он был установлен в договоре, данные положения не действуют. Работодатель будет вынужден восстановить, уволенную по данному основанию сотрудницу, даже если он не знал о беременности на момент увольнения.

by Konsu Administrator

Разъяснения Пленума Верховного суда о компенсации морального вреда

15 ноября Пленум ВС принял Постановление «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» № 33 (далее – «Постановление»). Новые разъяснения заменяют прежние толкования, утвержденные в 1994 году и измененные в 2007 году.Read more

by Konsu

Кадровый электронный документооборот в СБИС

Read more

by Konsu