Разработка ЛНА
Наши юристы готовы оказать полный комплекс услуг по подготовке пакета всех внутренних ЛНА, необходимых для работы компании:
- Анализ потребностей, трудовых договоров и соглашений
- Консультации по подготовке ЛНА
- Согласование и подготовка проектов ЛНА
- Поддержка при проверках и спорах
Полный комплекс услуг подготовки ЛНА для организаций
Разработаем ЛНА для защиты интересов работодателя
Минимизируем риски трудовых споров с работниками
Обеспечим соответствие всем требованиям закона и гос. органов
Лидирующие позиции
Konsu – одна лидирующих консалтинговых компаний в России. Мы входим в следующие списки рейтингового агентства «Эксперт РА»:
- ТОП-10 в аутсорсинге бухгалтерии
- ТОП-10 в аутсорсинге расчёта зарплаты
- ТОП-15 в финансовом консалтинге
- ТОП-15 в юридическом консалтинге
Подготовка обязательных ЛНА
- Штатное расписание
- Правила внутреннего трудового распорядка
- ЛНА об оплате труда
- Приказ об утверждении формы расчетного листка
- ЛНА о персональных данных
- Инструкции и правила по охране труда
- График отпусков
- ЛНА об охране труда
- ЛНА по проведению СОУТ
Консультации и подготовка условно-обязательных ЛНА
- Положение о премировании
- Положение о командировках
- Положение об аттестации
- Положение о коммерческой тайне
- Положение о вахтовом методе работы
- Положения и инструкции о пропускном режиме
- Должностные инструкции
- ЛНА согласно отраслевому законодательству (для отдельных видов деятельности)
Переход на дистанционную работу — консультации и подготовка ЛНА
- Трудовые договоры и дополнительные соглашения
- Приказы о переводе на удалённую работу
- ЛНА, необходимые для перехода на электронный документооборот
- Иные ЛНА в зависимости от региона и специфики работы компании
- Разработка ЛНА для возобновления работы в условиях COVID-19
- Подготовка локально-нормативных актов, регламентирующих безопасное функционирование организации в условиях COVID-19 в соответствии с требованиями вашего региона и спецификой работы вашей компании
Дополнительные документы для возобновления работы в условиях COVID-19
Для непосредственного возобновления работы компании могут потребоваться:
- Приказ по организации о возобновлении работы
- ЛНА, регламентирующие соблюдение сотрудниками санитарно-эпидемиологических правил
- ЛНА, регламентирующие порядок дистанционной работы сотрудников
- Уведомление региональных органов власти о возобновлении работы
- Доп. соглашения с работниками о новых (либо временных) условиях работы
- Документы о проведении обязательных инструктажей по охране труда
- Приказы о временном переводе на дистанционную работу в связи с коронавирусом
- Реестр сведений о сотрудниках для отправки в ФСС
- Иные документы в зависимости от региона, сферы деятельности компании и специфики взаимоотношений с сотрудниками